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Carriere: Le opportunità in Snaitech
La nostra cultura del lavoro punta alla meritocrazia, all’equità, all’opportunità di crescita professionale, all’impegno su progetti di sostegno e responsabilità sociale. A guidarci sono principi etici di inclusione e solidarietà. Cerchi una squadra forte che ti dia l’opportunità di mostrare e mettere in gioco le tue abilità, acquisendo al tempo stesso nuove competenze? Allora non esitare, stiamo cercando te!
PR & Communication Expert - Milano
Il profilo ricercato ha la responsabilità di gestire le attività di comunicazione in linea con il piano corporate, in particolare gli eventi Snaitech esterni. Gestisce i rapporti con i fornitori selezionati, con le agenzie di comunicazione e produzione esterne, ne cura la contrattualizzazione insieme alle Direzioni aziendali competenti, assicurando la realizzazione di tutti gli aspetti operativi legati al progetto di comunicazione. Ne verifica il corretto sviluppo, dal concept a tutte le attività necessarie, nel rispetto del budget definito, monitorando le varie fasi, dalla stesura del progetto, al suo constante aggiornamento, fino alla parte conclusiva di follow up. Presidia in loco gli eventi. Gestisce, la reportistica dei progetti di comunicazione che le sono affidati. Collabora con il Responsabile affinché vengano raggiunti gli obiettivi della Direzione, propone iniziative ed eventuali partnership in linea con la visione strategica dell’Azienda e con il piano di lavoro della Direzione, supporta le altre Direzioni per il compimento dei progetti di competenza. INVIA CANDIDATURA
Trader - Milano
Il profilo ricercato è responsabile della raccolta e dell’analisi delle informazioni che alimentano il processo di creazione della quota. Tramite lo studio e l’analisi degli eventi sportivi, delle statistiche di riferimento e dei trend del mercato elabora le quote, monitorando gli eventi di sua competenza e raffrontando le quote Snaitech con quelle elaborate dai competitor al fine di controllare eventuali scostamenti nomali. Ricerchiamo persone con conoscenza del settore delle scommesse sportive e delle sue dinamiche, unita ad un’ottima conoscenza degli sport più popolari. Completano il profilo un forte orientamento al teamwork e rappresenta un requisito preferenziale la conoscenza del settore ippico. INVIA CANDIDATURA
Referente di Sala - aree: Firenze, Capannori (LU), Cernusco sul Naviglio (MI)
Tale ruolo ha la responsabilità di assicurare le corrette attività di preparazione della sala per l’accettazione scommesse e per il gioco sugli apparecchi di intrattenimento, di coordinare le operazioni di accettazione gioco, riscossione e pagamento delle vincite, nonché le attività quali il rilevamento dei dati, lo svuotamento e ricarica degli apparecchi di intrattenimento, la soluzione di problemi tecnici, la programmazione dei monitor, la corretta esposizione del materiale informativo, la supervisione del rispetto delle normative antiriciclaggio e dei contratti, la supervisione e il controllo del rispetto dei divieti previsti dalla normativa. Assicura il buon funzionamento dei terminali SELF. Garantisce la customer satisfaction anche attraverso il mantenimento del decoro dell'agenzia e fornendo informazioni sui palinsesti relativi ai prodotti, sui servizi e prodotti offerti, nel rispetto delle direttive e delle procedure aziendali previste.
Passione per lo sport, forte orientamento al cliente, affidabilità precisione e disponibilità a lavorare nei giorni festivi completano il profilo. INVIA CANDIDATURA
Area Manager - aree: Salerno/Calabria
Il profilo ricercato ha la responsabilità dei risultati di business dell’area geografica a lui affidata attraverso lo sviluppo ed il supporto del portafoglio clienti dell’area di competenza; inoltre si occupa – seguendo le indicazioni della Direzione Vendite - dello scouting e dell’apertura di nuovi Punti di Vendita, della gestione di tutti i prodotti all’interno degli stessi attuando le strategie aziendali con l’obiettivo di massimizzare la performance. Implementa le politiche di retail marketing supportando il Punto di Vendita nella loro completa gestione, incluso il layout dello stesso. Monitora l’andamento della sua area geografica analizzando i KPI di business del suo portafoglio clienti, nonché la concorrenza attraverso dati di mercato o attraverso evidenze sul territorio. Supporta i Punti di Vendita e le varie Direzioni aziendali nella gestione degli adempimenti normativi in caso di volture/subentri nell’area geografica a lui affidata. È indispensabile una precedente esperienza in ruolo analogo. Laurea in discipline socio economiche, una comunicazione efficace, l’orientamento al cliente completano il profilo. INVIA CANDIDATURA
HR Management Specialist - Milano e Porcari
Il profilo ricercato predispone la contrattualistica relativa al rapporto di lavoro subordinato e parasubordinato del personale delle società del Gruppo. Assicura la corretta e completa archiviazione della documentazione di ciascun dipendente e verifica il rispetto del regolamento e delle policy aziendali, attraverso analisi specifiche. Assicura la comunicazione e i rapporti con i dipendenti, cercando di anticipare e risolvere eventuali criticità legate agli aspetti gestionali. In coordinamento con il Responsabile, fornisce supporto nella gestione delle attività relative alle operazioni straordinarie, come cessioni di ramo, acquisizioni, fusioni societarie e DD. Provvede a elaborare la reportistica necessaria alla Funzione. Produce la documentazione richiesta dai Revisori Contabili della Società. Collabora con la Funzione Sviluppo Risorse Umane nella gestione delle attività afferenti al welfare aziendale. Precisione, orientamento al risultato e conoscenza della lingua inglese completano il profilo. INVIA CANDIDATURA
Epiqa: Addetto Regia - Roma
Il profilo ricercato cura la realizzazione dei processi relativi alla Regia Televisiva Masaf TV. Si occupa della messa in onda, controllo e backup dei canali televisivi Ippica1, Ippica2 ed EQUtv. Acquisisce su apposite macchine i contributi (interviste, prestazioni, produzioni, spot, etc.) per le varie dirette e registrazioni della giornata, effettua il monitoraggio e la diffusione del servizio di flusso VOD (Video on demand) per Masaf TV. Supporta il responsabile nell’allestimento dello studio di posa (settaggio telecamere, microfoni, auricolari e luci) per la realizzazione di scenografie semplici. Predispone le macchine per la messa in onda giornaliera (mixer video, audio e sistemi informatici semplici interfacciati con sistemi video). Provvede alla preparazione e alla messa in onda del Replay notturno Equtv e utilizza la matrice A/V per la distribuzione dei segnali dal Teleport alle varie regie. Precisione e orientamento al risultato completano il profilo. INVIA CANDIDATURA
Analista Funzionale Sap S/4 Hana - Milano, Roma e Porcari
Il profilo ricercato ha la responsabilità della raccolta, dell’analisi dei requisiti di business, del disegno ed implementazione della soluzione a seconda delle specifiche. Deve gestire e lavorare con i consulenti esterni per richieste di personalizzazioni o per attività correttive ed evolutive. Ha inoltre la responsabilità della gestione dei vari fasi di transizione in produzione per assicurare la corretta implementazione dei nuovi servizi e assicura la qualità del servizio attraverso il continuo monitoraggio. Si richiede un’esperienza di almeno 2 anni su SAP S/4 Hana, Conoscenza moduli SAP Finance, Sourcing e Procurement. Sono richieste ottime capacità organizzative e di lavoro in team, conoscenza lingua inglese. INVIA CANDIDATURA
Enterprise Backup & Business Continuity Engineer - Milano e Roma
Il profilo ricercato garantisce l’erogazione e la manutenzione ordinaria della piattaforma di backupe e lo sviluppo e implementazione dei flussi di Disaster Recovery. Garantisce inoltre la continuità operativa ed il rispetto dei livelli di servizio attesi, nonché il processo di “Capacity Planning”. Provvede allo sviluppo ed alla manutenzione del monitoraggio dei servizi di backup e delle policy, garantendo l’aggiornamento della relativa documentazione. È richiesta un’esperienza consolidata (almeno 5 anni ) in qualità di amministratore su tecnologie backup enterprise. Indispensabile l’esperienza nell'implementazione delle strategie di data protection in ambienti distribuiti, buona conoscenza di ambienti virtuali vmware, sistemi Linux e Windows, utilizzo di strumenti di ticketing e monitoraggio. Conoscenza lingua inglese. Precisione e orientamento al risultato completano il profilo. INVIA CANDIDATURA
Hr Recruiter & Talent acquisition - Milano
Il profilo ricercato presidia l’area di ricerca e selezione. Realizza campagne di recruiting integrate e multipiattaforma, partecipa ad eventi e career fair finalizzati a favorire il job - matching e a promuovere l’employer branding. Innova e gesticesce il processo di Onboarding e di Induction in sinergia con il management. È richiesta una formazione universitaria ad indirizzo umanistico, un’esperienza pregressa tra i 2 ed i 5 anni in aziende o società di selezione mediamente strutturate e un’ottima conoscenza della lingua Inglese. Considerato un plus la conoscenza software di gestione, in particolare Workday. INVIA CANDIDATURA
Addetto Gestione Piste - Milano
Il profilo ricercato, seguendo le indicazione del responsabile, assicura la cura e la manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria dei tappeti erbosi ed in sabbia ad uso sportivo, ippico ed equestre. Garantisce inoltre l’assistenza alle attività di supporto alle manifestazioni sportive, ippiche ed equestri. Si richiede una conoscenza di base agrotecnica, conoscenza delle tecniche e dei macchinari per la manutenzione dei tappeti erbosi ed in sabbia ad uso sportivo, capacità di utilizzo trattori e mezzi operatori ad uso agricolo. Disponibilità a lavorare su turni settimanali. INVIA CANDIDATURA
Addetto segreteria corse - Milano
Il profilo ricercato si deve occupare del controllo delle relazioni ufficiali relative alle corse degli ippodromi, della successiva validazione dati delle corse, dell’attivazione di inserimento dati nei sistemi informatici. Deve gestire i passaggi di proprietà , i rinnovi delle licenze e la verifica delle procedure corse ed il libretto. Indispensabile una precedente esperienza nel medesimo ruolo, la conoscenza dei regolamenti corse dei cavalli e centri di allenamento, la passione per il mondo ippico e un’ottima conoscenza del pacchetto office. INVIA CANDIDATURA
Pm Sistemi di Pagamento - Milano
Il profilo ricercato ha la responsabilità di partecipare al progetto di trasformazione e ampliamento dei sistemi di pagamento in Snaitech sia in ambito nazionale che internazionale. Deve conoscere il mercato dei sistemi di pagamento e, attraverso l’utilizzo delle tecnologie più evolute, occuparsi dell’efficientamento e reingegnerizzazione di processi interni ed esterni. Deve occuparsi dell’implementazione delle soluzioni di pagamento on line e retail B2B e B2C. E’ richiesta un’esperienza di 2-3 anni nel settore monetica e pagamenti bancari in realtà bancarie, società di consulenza, fintech in ambito acquiring sia retail che online per pagamenti anche con metodi alternativi. Richieste competenze di Project Management e problem solving per la gestione di progettualità complesse. INVIA CANDIDATURA
Senjor Project Manager (Direzione Business Development) - Milano
Il profilo ricercato, in riporto al Direttore Business Development, esegue l’analisi, la pianificazione e la messa in esercizio di prodotti, servizi e modelli di business. Contribuisce alla valutazione, contrattualizzazione e avviamento di nuove forme di business garantendo il miglior rapporto tempi/costi e qualità di realizzazione dei progetti e predisponendo benchmark di prodotto e/o di servizi, analisi swot, business models, gantt, project charter e documenti esplicativi a utilizzo della Direzione. E’ richiesta una formazione universitaria di tipo Ingegneristico o Economico, un’esperienza pluriennale nel ruolo di Project Manager ed una conoscenza approfondita delle tecniche e dei metodi di project management, preferibilmente con certificazioni riconosciute a livello internazionale. INVIA CANDIDATURA
ICT Cyber Security Tester – Roma
Il profilo ricercato si deve occupare del monitoraggio dell’esposizione della superficie di attacco relativa al gruppo Snaitech attraverso l’esecuzione di penetration test. Deve seguire lo sviluppo delle remediation alle vulnerabilità riscontrate durante le attività tecniche e verificarne la corretta applicazione. Definire e mantenere misure tecniche, standard e framework relativi ai processi di Security Testing. Si richiede Laurea in discipline tecniche, preferibilmente in Ingegneria dell’Informazione (Informatica, Elettronica, TLC), Laurea in Informatica o esperienza equivalente, indispensabile un’esperienza di almeno 2 anni nel ruolo Pentration Tester e/o membro di “Red Team” ed esperienza di penetration test su applicazioni e sistemi complessi . INVIA CANDIDATURA
Perché scegliere Snaitech
Il processo di selezione
Entrare a far parte del nostro team significa avere la possibilità di lavorare al fianco di persone che, con la loro diversità, contribuiscono alla realizzazione delle attività che svolgiamo e degli obiettivi a cui tendiamo. Per questo, cerchiamo persone dinamiche, curiose, appassionate di sport e orientate all’innovazione.
Il nostro processo di selezione si articola in diverse fasi, ciascuna mirata a comprendere aspetti tanto della persona quanto del professionista che entrerà a far parte della nostra squadra. Una volta ricevuta la candidatura, tramite il nostro sito corporate, linkedin, società di selezione con cui collaboriamo e/o contatti diretti con Università, vengono verificate le competenze ed esperienze descritte nel curriculum con le posizioni da noi disponibili. Superata la prima fase di screening, è previsto un colloquio individuale con HR, in cui si approfondiscono competenze, esperienze e motivazioni. Il processo di selezione prosegue, per i profili più in linea con il ruolo ricercato, con un colloquio tecnico, per verificare il livello delle competenze specialistiche. Infine, è previsto un colloquio finale con il responsabile dell’area interessata e l’HR, in presenza presso la futura sede di lavoro.
I profili che avranno superato il processo di selezione riceveranno un’offerta di lavoro e una volta entrati nel team inizieranno un percorso di induction per familiarizzare con le nostre persone, condividere più informazioni sul Gruppo e sui processi interni, far conoscere e comprendere meglio l’identità, i valori, la missione e la cultura aziendale.
Ti aspettiamo!